Vacature ICT-manager (voltijds, A1a-A3a)

De gemeente Rotselaar, gelegen in het hart van het Hageland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar inwoners nastreeft, een dienstverlening van A tot Z! Om dat te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Rotselaar een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil jij ook meewerken aan die ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar:

ICT-manager (voltijds, contract onbepaalde duur, A1a-A3a)

Wie zoeken we?

• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie en strategie voor de innovatie op ICT-vlak van het lokaal bestuur.
• Je werkt samen met de medewerkers van het lokaal bestuur en externe partijen om de digitale strategie succesvol uit te rollen.
• Je coördineert en evalueert de ICT-werking binnen de organisatie om continuïteit en voortdurende verbetering te garanderen.
• Je bent de schakel tussen de diensten en ICT en zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.
• Je werkt projectmatig en procesmatig.
• Je bent een ondernemende en inspirerende leidinggevende.
• Je bent positief ingesteld. Je bent flexibel, zorgvuldig en integer.

Selectievoorwaarden?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

• Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis.
• Een wettig verblijf hebben in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt.
• Slagen voor de selectieprocedure.

Specifieke voorwaarden

• Je hebt een masterdiploma of daaraan gelijkgesteld.
• Beschik je niet over een masterdiploma, maar wel over een bachelordiploma, dan kom je toch in aanmerking als je:
  • slaagt voor een niveau- of capaciteitstest, ofwel
  • beschikt over een ervaringsbewijs, ofwel
  • beschikt over een attest van een beroepsopleiding die je hebt gevolgd.

Informatiebrochure

Wat hebben wij te bieden?

Werken bij het lokaal bestuur Rotselaar betekent een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen in een uiterst flexibele werkomgeving.
De balans tussen werk en leven heb jij helemaal in handen.

• Een afwisselende functie met tal van uitdagingen in een stabiele werkomgeving.
• Een voltijdse (38 uur) contractuele functie van onbepaalde duur.
• Verloning op niveau A1a-A3a. Voltijds bruto maandloon varieert tussen:
  • minimum 3.864.36 euro (A1a met 0 jaar geldelijke anciënniteit)
  • maximum 6.800.20 euro (A3a met 24 jaar geldelijke anciënniteit)
• Relevante beroepservaring voor de functie wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit.
• Uitgebreide flexibele werkuren met glijtijden tussen 7.30 en 19.30 uur.
• 35 verlofdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten.
• Maximale fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden tot fietsleasing.
• Ecocheques.
• Tweede pensioenpijler.
• Tal van opleidingsmogelijkheden.
• Kortingen bij Respiro en Sportoase Rotselaar.
• Gratis toegang tot zwemzone 'de Plas'.

Wervingsreserve

De geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve (twee jaar) opgenomen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer voor deze vacature

Een volledige kandidatuur bestaat uit een:

• CV
• motivatiebrief
• kopie van je diploma
• kopie van je ervaringsbewijs of attest van beroepsopleiding indien van toepassing

Als je de functie aanvaardt, vragen we je nog een uittreksel uit het strafregister.

Solliciteren kan tot en met zondag 27 april 2025 – 23.59 uur.

Meer weten? Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de personeelsdienst via personeel@rotselaar.be of 016 61 63 40.